• 25Jan
  • 盜用商業機密
  • 1/25/2018
  • “海歸”或跳槽,避免盜取商業機密罪

    案例:
       駱女士(化名)是位生化博士,在聖地亞哥一家非常有名的生化公司擔任研究 員。在工作的十多年間,她為公司開發了不少新產品,替公司賺了不少錢。她在整個研究團隊中是頂尖的研發人士,但是她是華人,所以一直被“玻璃天花板”擋 住,進入不了公司的管理階層,更談不上成為股東了。與駱女士一同進入公司、能力比她差的人都已成為股東,雖然她多次提出抗議,但是仍然得不到重視,因而她 對自己的發展前景很不滿意。後來,駱女士在中國的大學同學也是做同業的,就遊說她回國發展,因為現在中國的企業對“海歸”的技術人員福利都很好,提供很多 創業基金及優惠。

       駱女士回去中國了幾趟,考察了一下國內生化企業的狀況,並在當年十一月份的時候請了長假回國了兩個月,經過同學的 介紹,她結識了中國一家生化公司的總裁,他對她正在研發的一個產品非常有興趣,同意以當時她在聖地亞哥公司工資的兩倍薪資邀請她回去研發這一系列的新產 品,並且答應會給她公司的股份,請她儘快回去。來年一月份駱女士回來美國後,她就興高采烈地準備要回國發展了。一個月後,她將公司的事務處理好,便遞交了 辭職信,準備回中國。在二月份的時候,她正要搭機回國時,在機場被執法人員攔了下來,說她盜用了公司的商業機密,指控她在一月份從中國回來後,未經公司的 同意,下載了公司的很多資料,而後海關執法人員在她隨身的電腦中也發現了她在公司參與的很多項目的資料信息,調查人員在她的公司電腦上,還復原了她與國內 企業往來的電子郵件以及她傳送的商業計劃書,其中一部份涉及到她正在研發中的產品, 因而,駱女士被指控盜用商業機密罪而逮捕。

    分析:
        以往媒體上經常報導的案件是涉及到“商業間諜罪”,這些罪名涉及到高科技公司的科技人員偷了某些技術拿給外國政府作為軍事使用而威脅到美國的國家安 全,此類罪名也屬於間諜罪的一類。不過這類罪名的調查和定罪有一定的難度,因為檢方必須要證實被偷拿的商業機密可以轉換成外國政府的國防使用。

        但是,十年前,美國國會針對越來越多的美國高科技技術被其它國家的競爭對手獲取而威脅到美國廠商的競爭力,但立法設立了新的聯邦罪名 --“盜用商業機密罪”,這項新罪名的門檻非常低,任何企業都擁有自己的商業機密,如果職員非法偷取企業的商業機密而非法使用或出售給他人,就觸犯聯邦 法。此項罪名所包涵的范圍很廣,大學教授、研究員甚至公司的雇員,都可能會犯盜用商業機密罪,因為他們在被聘請之前,都會被告知他們所有研究出來的成果, 都是屬於公司所有,沒有經過公司的同意而研發的成果,因此,沒有經過公司的同意而盜用了公司的機密,這種行為就會面臨刑事案子的起訴及五到十年的牢刑。

        在過去幾年,很多在電訊公司或電腦公司工作的華人工程師,因他們攜帶商業機密回國而被定罪。公司老闆擔心自己的商業機密被員工帶走,都在透過公司的電 腦網絡作出嚴格的防御,任何走過的路都會留下蹤跡,任何下載過的資料都會被追蹤到。 以前企業大都是透過民事訴訟來處理,申請禁止令不允許離職的員工使用這些資料。但是現時政府執法機構越來越重視高科技公司技術走失的問題,而主動受理調查 此類涉及到商業機密的案件,并透過刑事起訴的方式來保護美國企業的利益。

       依照這些法規,專業人士需要密碼才可以下載的東西,一旦被員工下載了下來,不是爲了公司的利益而是爲了自己的利益,就違反了公司的規章制度而構成了偷竊商業機密行為。

        以前這種法律的保護對象是針對一些國防企業或與美國政府做生意的合約商,但是現在的保護對象包括所有的美國企業,只要他們報案,聯邦政府就會參與調 查,看看雇員是否有盜竊商業機密,其中不僅只包括科研的成果,還包括客人的名單,如哪些客人使用了產品,這些都屬於商業機密。

    教訓:
       美國的勞工法不允許雇主禁止雇員在一定的時間內不能同種行業工作,例如雇員是一位研究員,雇主不可以禁止這個雇員在離開公司後的五年內不能再做研究員。因為這是限制個人自由及發展的不合理要求。

       但是,作為一個“海歸”人士,回到中國創業,最好尊重原先老闆的智慧財產,不屬於自己的不能帶走,只要屬於原來公司的,甚至紙筆都不可以,不要留下任何一個被報案的機會。

       只要我們是一個有能力、有頭腦的人,任何時候都可以從頭再來,數據也可以重新再做,千萬不要爲了一些信息和資料鋌而走險。畢竟現在電腦非常發達,無論什麼時候刪除的內容,電腦都是可以恢復回來的,因而,在離職或跳槽時,千萬不要帶走不屬于自己的物件或資料。
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